IMAGINE Pilot - Commune de Moussy-le-Neuf

"id_structure" :"4","id_model" :"17","date" :"2019-07-23 12:46:51","last_maj" :"2023-04-18 12:46:51","en" :["id_part" :"1","titre" :"Local partnership and roles","contenu" :["nom" :"Commune de Moussy-Le-Neuf","titre" :"Municipality","texte" :"-* Coordination of the pilot\u2029\r\n-* Co-production of the training programme\u2029\r\n-* Organisation of theoretical training sessions\u2029\r\n-* Participant assessment\u2029\r\n-* Post-training follow-up","website" :"https:\/\/www.moussy-le-neuf.fr","nom" :"P\u00f4le emploi","titre" :"Governmental agency for reintegration","texte" :"-* Participant identification and recruitment","website" :"https:\/\/www.pole-emploi.fr","nom" :"Chatelain Mara\u00eechage","titre" :"Private market gardening company","texte" :"-* Delivery of practical training","website" :"https:\/\/www.chatelain-maraichage.com","nom" :"Communaut\u00e9 d\u2019Agglom\u00e9ration Roissy Pays de France","titre" :"PLIE - Local Programme for Employment and Integration - public service for integration","texte" :"-* Participant identification and recruitment","website" :"https:\/\/www.roissypaysdefrance.fr","nom" :"Geres Restauration","titre" :"Private catering company","texte" :"-* Provision to the municipal school canteen of produce grown as part of the training programme","website" :"https:\/\/www.geres.fr","nom" :"Mission Locale","titre" :"Association for reintegration","texte" :"-* Participant recruitment\u2029\r\n-* Participant support","website" :"","nom" :"Equalis","titre" :"Social Economy Association","texte" :"-* In charge of the integration site\r\n-* Delivery of practical training","website" :"https:\/\/www.equalis.org"],"id_part" :"2","titre" :"Participants recruitement","contenu" :["titre" :"Process","texte" :"Pole Emploi, the Local Mission and the Communaut\u00e9 d’agglom\u00e9ration Roissy Pays de France (through the PLIE) independently of each other have people in difficulty referred to them and then refer them the Moussy-le-Neuf integration site if it is judged appropriate. Candidates are required to submit an application to the integration association Equalis, which is in charge of the site.\r\n\r\n\u2029Candidates are then referred onwards to Equalis, where, during group information meetings or individual interviews, the Moussy integration project is presented in detail and their recruitment to the programme is confirmed or not. Afterwards, the Moussy project manager welcomes the candidates, discusses informally with them their expectations, both in terms of acquired skills and personal development, and shows them the activities of Moussy’s project on the ground.","titre" :"Conditions for participation","texte" :"-* Motivation\u2029\r\n-* There are no minimum educational qualification requirements"],"id_part" :"3","titre" :"Training Programme","contenu" :["titre" :"The training","texte" :"The practical training takes place on the communal lands made available to Equalis and Chatelain Maraichage.\u2029\r\n\r\nSocial workers and instructors with specialist expertise in market gardening from Equalis and Chatelain Maraichage deliver the practical training.\u2029\r\n\r\nThe participants work 26 hours per week and spend one day per week focusing on reintegration (soft-skill training, CV, languages). They also benefit from regular theoretical group training session, focused in particular on technical aspects of market gardening.\u2029\r\n\r\nOn-the-job training is of several types :\u2029\r\n-* Maintenance of green spaces and orchards\r\n-* Market gardening\r\n-* Sale or delivery of market gardening products\u2029\r\n\r\nProcessing will be also an option in the future, since the municipality is planning to build a vegetable processing workshop.\u2029\r\n\r\nRegarding the duration, the training can last three to eight months depending on the pathway followed.\u2029","titre" :"Coaching and assessment","texte" :"The participants are supervised and followed on a daily basis by the social workers of the Equalis association, in co-operation with staff from the municipality.\u2029\r\n\r\nIndividual progress reviews also take place. This allows individual participants to receive feedback about their progress and to give their points of view on the training.\u2029."],"id_part" :"4","titre" :"Co-production","contenu" :["titre" :"","texte" :"The IMAGINE offer locally has been co-designed across a local partnership comprising the municipality of Moussy-le-Neuf working in a reciprocal and equal relationship with Pole Emploi, the Mission Locale and the Communaut\u00e9 d’agglom\u00e9ration Roissy Pays de France (through the PLIE) for the purposes of recruitment and with Chatelain Maraichage and Equalis for the training elements of the project.\r\n\r\n\u2029Meetings take place at the beginning of the training programme with each individual participant where the young people can discuss their expectations, gain an overview of the training possibilities and choose to focus on a type of training.\r\n\r\n\u2029There are further progress review meetings during which participants are given feedback about their progress and can share their own views on the training and what they want to see improved with a view to being able to better plan their remaining time on the programme and beyond.\u2029"],"id_part" :"5","titre" :"Post-training opportunities","contenu" :["titre" :"","texte" :"The young people are supported beyond their time on the training by all the partners involved.\r\n\r\nThey could, for instance, find job opportunities in :\r\n-* Sale of products both in markets and in shops\r\n-* Market gardening or green space maintenance activities\r\n-* The catering sector through Geres restauration or other employers."],"id_part" :"6","titre" :"Funding and expenditure","contenu" :["titre" :"Expenses are mainly related to","texte" :"-* Preparation, piloting and management of the project\r\n-* Supervision of young people and managing relations with different partners\r\n-* Administrative and financial management of the project\r\n-* Equipment\r\n-* Creation of an orchard\r\n-* Operating and staff costs\r\n-* Salary costs of participants","titre" :"Funding sources are","texte" :"-* European Development Regional Fund\r\n-* Moussy-le-Neuf\u2019s own resources\r\n-* Partners associations’ own resources"]],"fr" :["id_part" :"1","titre" :"Partenariat local et r\u00f4les","contenu" :["nom" :"Commune de Moussy-Le-Neuf","titre" :"Municipalit\u00e9","texte" :"-* Coordination du pilote \u2029\r\n-* Coproduction du programme de formation \u2029\r\n-* Organisation de sessions de formation th\u00e9orique \u2029\r\n-* \u00c9valuation des participants \u2029\r\n -* Suivi post-formation","website" :"https:\/\/www.moussy-le-neuf.fr","nom" :"P\u00f4le emploi","titre" :"Agence gouvernementale de r\u00e9int\u00e9gration","texte" :"-* Identification et recrutement des participants","website" :"https:\/\/www.pole-emploi.fr","nom" :"Chatelain Mara\u00eechage","titre" :"Entreprise mara\u00eech\u00e8re priv\u00e9e","texte" :"-* En charge de la formation pratique","website" :"https:\/\/www.chatelain-maraichage.com","nom" :"Communaut\u00e9 d\u2019Agglom\u00e9ration Roissy Pays de France","titre" :"PLIE - Programme local pour l'emploi et l'int\u00e9gration - service public pour l'int\u00e9gration","texte" :"-* Identification et recrutement des participants","website" :"https:\/\/www.roissypaysdefrance.fr","nom" :"Geres Restauration","titre" :"Entreprise de restauration priv\u00e9e","texte" :"-* Approvisionnement de la cantine scolaire municipale de produits cultiv\u00e9s dans le cadre du programme de formation","website" :"https:\/\/www.geres.fr","nom" :"Mission Locale","titre" :"Association pour la r\u00e9int\u00e9gration","texte" :"-* Recrutement des participants \u2029\r\n-* Assistance aux participants","website" :"","nom" :"Equalis","titre" :"Association de l'\u00e9conomie sociale","texte" :"-* Responsable du site d'int\u00e9gration \r\n-* En charge de formations pratiques","website" :"https:\/\/www.equalis.org"],"id_part" :"2","titre" :"Recrutement des stagiaires","contenu" :["titre" :"Processus","texte" :"Pole Emploi, la Mission Locale et la Communaut\u00e9 d’agglom\u00e9ration Roissy Pays de France (via le PLIE) font appel, ind\u00e9pendamment les uns des autres, aux personnes en difficult\u00e9 qui leur sont r\u00e9f\u00e9r\u00e9es puis les r\u00e9f\u00e9rent au site d’int\u00e9gration de Moussy-le-Neuf s’il est jug\u00e9 appropri\u00e9. Les candidats sont tenus de d\u00e9poser une candidature aupr\u00e8s de l’association d’int\u00e9gration Equalis, en charge du site.\r\n\r\n\u2029 Les candidats sont ensuite r\u00e9f\u00e9r\u00e9s \u00e0 Equalis, o\u00f9, lors de r\u00e9unions d’information de groupe ou d’entretiens individuels, le projet d’int\u00e9gration \u00e0 Moussy-le-Neuf est pr\u00e9sent\u00e9 en d\u00e9tail et leur recrutement au programme est confirm\u00e9 ou non. Ensuite, le chef de projet de Moussy-le-Neuf accueille les candidats, discute de mani\u00e8re informelle avec eux de leurs attentes, tant en termes de comp\u00e9tences acquises que de d\u00e9veloppement personnel, et leur montre les activit\u00e9s du projet de Moussy-le-Neuf sur le terrain.","titre" :"Conditions de participation ","texte" :"-* Motivation\u2029\r\n-* Il n’y a pas d’exigences minimales de qualification scolaire"],"id_part" :"3","titre" :"Programme de formation","contenu" :["titre" :"La formation","texte" :"La formation pratique se d\u00e9roule sur les terrains de la commune mis \u00e0 la disposition d’Equalis et de Ch\u00e2telain Maraichage. \u2029\r\n\r\n Des travailleurs sociaux et des instructeurs sp\u00e9cialis\u00e9s en mara\u00eechage d’Equalis et de Ch\u00e2telain Maraichage dispensent la formation pratique.\u2029\r\n\r\n Les participants travaillent 26 heures par semaine et passent une journ\u00e9e par semaine \u00e0 se concentrer sur la r\u00e9int\u00e9gration (formation aux comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales, CV, langues). Ils b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de sessions r\u00e9guli\u00e8res de formation th\u00e9orique en groupe, ax\u00e9es notamment sur les aspects techniques du mara\u00eechage.\u2029\r\n\r\n La formation en cours d’emploi est de plusieurs types :\u2029\r\n-* Maintenance des espaces verts et vergers\r\n-* Mara\u00eechage \r\n-* Vente ou livraison de produits mara\u00eechers \u2029\r\n\r\n La transformation sera \u00e9galement une option \u00e0 l’avenir, puisque la commune envisage de construire un atelier de transformation des l\u00e9gumes.\u2029\r\n\r\n En ce qui concerne la dur\u00e9e, la formation peut durer de trois \u00e0 huit mois selon la fili\u00e8re suivie.\u2029","titre" :"Coaching et \u00e9valuation","texte" :"Les participants sont encadr\u00e9s et suivis au quotidien par les travailleurs sociaux de l’association Equalis, en coop\u00e9ration avec le personnel de la commune.\u2029\r\n\r\n Des analyses p\u00e9riodiques individuelles ont \u00e9galement lieu. Cela permet aux participants de recevoir des commentaires sur leurs progr\u00e8s et de donner leur point de vue sur la formation.\u2029"],"id_part" :"4","titre" :"Co-production","contenu" :["titre" :"","texte" :"L’offre IMAGINE a \u00e9t\u00e9 co-con\u00e7ue \u00e0 l’\u00e9chelle locale \u00e0 travers un partenariat local regroupant la commune de Moussy-le-Neuf travaillant en r\u00e9ciprocit\u00e9 avec Pole Emploi, la Mission Locale et la Communaut\u00e9 d’agglom\u00e9ration Roissy Pays de France (via le PLIE) aux fins de recrutement et avec Chatelain Maraichage et Equalis pour la partie formation du projet.\r\n\r\n\u2029 Des r\u00e9unions ont lieu au d\u00e9but du programme de formation avec chaque participant individuel o\u00f9 les jeunes les gens peuvent discuter de leurs attentes, avoir un aper\u00e7u des possibilit\u00e9s de formation et choisir de se focaliser sur un type de formation.\r\n\r\n\u2029 Il y a d’autres r\u00e9unions d’examen p\u00e9riodiques au cours desquelles les participants re\u00e7oivent des commentaires sur leurs progr\u00e8s et peuvent partager leur propre point de vue sur la formation et ce qu’ils souhaitent voir s’am\u00e9liorer afin de pouvoir mieux planifier leur temps restant sur le programme et au-del\u00e0.\u2029"],"id_part" :"5","titre" :"Opportunit\u00e9s post-formation","contenu" :["titre" :"","texte" :"Les jeunes sont accompagn\u00e9s au-del\u00e0 de leur temps sur la formation par tous les partenaires impliqu\u00e9s. \r\n\r\n Ils pourraient, par exemple, trouver des opportunit\u00e9s d’emploi dans : \r\n-* Vente de produits \u00e0 la fois sur les march\u00e9s et dans les magasins \r\n-* Activit\u00e9s de mara\u00eechage ou d’entretien d’espaces verts \r\n-* Le secteur de la restauration \u00e0 travers Geres restauration ou d’autres employeurs."],"id_part" :"6","titre" :"Financement et d\u00e9penses","contenu" :["titre" :"Les d\u00e9penses sont principalement li\u00e9es \u00e0","texte" :"-* Pr\u00e9paration, pilotage et gestion du projet \r\n-* Encadrement des jeunes et gestion des relations avec les diff\u00e9rents partenaires \r\n-* Gestion administrative et financi\u00e8re du projet \r\n-* \u00c9quipement \r\n-* Cr\u00e9ation d’un verger \r\n-* Frais de fonctionnement et de personnel \r\n-* Co\u00fbts salariaux des participants","titre" :"Les sources de financement sont","texte" :"-* Fonds europ\u00e9en de d\u00e9veloppement r\u00e9gional \r\n-* Ressources propres de Moussy-le-Neuf \r\n-* Ressources propres des associations partenaires"]]