IMAGINE Pilot - Bureau Économique de la Province de Namur

"id_structure":"2","id_model":"17","date":"2019-03-15 12:00:00","last_maj":"2023-04-18 12:46:51","maj":["date":"2019-05-01 12:00:00","date":"2020-02-01 12:00:00","date":"2021-04-01 12:00:00","date":"2022-05-01 12:00:00"],"en":["id_part":"1","titre":"Local partnership and roles","contenu":["nom":"Coop\u00e9rative Paysans Artisans","titre":"Cooperative of local producers and consumers","texte":"-* Co-production of the training programme\r\n-* Co-production of the theoretical training elements in partnership with the FOREM, the Employers\u2019 group and the Mission Wallonne des Secteurs Verts\r\n-* Participation in the recruitment process with CPAS\r\n-* Coaching\r\n-* Acting as an interface between young people and producers of the employers\u2019 group\r\n-* Participant assessment process\r\n-* Post-training follow-up","website":"http:\/\/www.paysans-artisans.be","nom":"Office wallon de la formation professionnelle et de l\u2019emploi","titre":"Walloon Public Service for Employment and Vocational Training","texte":"-* Reflection sessions regarding the training pathway and the co-production of theoretical training sessions with Paysans-Artisans and the Employers\u2019 group\r\n-* Certification of the training pathway\u2029\r\n-* Participation in the assessment process of participants\u2029\r\n-* Post-training follow-up","website":"https:\/\/www.leforem.be","nom":"Mission Wallonne des Secteurs Verts","titre":"Representative of the social partners of the green sectors for Wallonia","texte":"-* Co-production of the theoretical training elements","website":"https:\/\/www.secteursverts.be","nom":"Groupement d\u2019employeurs Mara\u00eechage Fruiticulture","titre":"Group of agricultural employers","texte":"-* Reception of young people into the training programme\u2029\r\n-* Participation in the co-production of the theoretical training elements","website":"","nom":"CPAS Namur","titre":"Public Centre for Social Welfare","texte":"-* Participant recruitment\u2029\r\n-* Providing financial support during the 6 months of employment contract\u2029\r\n-* Participation in the participant assessment process","website":"http:\/\/www.cpasnamur.eu","nom":"Bureau \u00c9conomique de la Province de Namur","titre":"Intercommunal association for economic, social and environmental development in the province of Namur","texte":"-* Coordination of the pilot with Paysans-Artisans\u2029\r\n-* Provision of land\r\n-* Administrative and financial management\r\n-* Evaluation of the model","website":"https:\/\/www.bep.be"],"id_part":"2","titre":"Participants recruitement","contenu":["titre":"Process","texte":"The structure and purpose of the training programme has been explained in detail to the social workers of the different CPAS in Namur and its periphery. CPAS staff are in direct contact with young people. They know their personal circumstances and their aspirations as regards employment. They identify the young people they feel might most benefit from participation in IMAGINE, inform them about the training, via a leaflet, and refer them to Paysans-Artisans- and more specifically to a person with responsibility for acting as a personal support to the young people. \r\n\r\nGroup information sessions also take place in CPAS occasionally. They are organised by the Paysans-Artisans coach and are done in collaboration with the interested CPAS staff. The public is targeted by the social workers. This makes it possible to give general information about the training and to establish initial contact with the potential participants.\u2029\r\n\r\nFollowing the referral by a social worker or after a group information session, an individual interview takes place in Paysans-Artisans premises with the coach in order to explain the training in detail. The coach discusses with future participants their motivations, their assets and their preferences regarding the training.","titre":"Conditions for participation","texte":"-* Motivation\r\n-* Being in receipt of the RIS (living wage) through the CPAS\r\n-* There are no minimum educational qualification requirements"],"id_part":"3","titre":"Training Programme","contenu":["titre":"The training","texte":"-* Has a focus on market gardening and fruit growing, with a predominance of one or the other professional pathway (depending on individual participant choice)\r\n-* Concerns production, but also processing (vegetables, juices, jam, etc.) and sales in short food chain systems (farm sales, market sales, etc.)\r\n-* Is done with several small producers working on small sites and across a great range of different seasonal vegetables and\/or fruits, as cultivated by individual operators within the Employer\u2019s group\r\n-* Lasts a full year full time (38h\/week), to participate in all stages of production (tillage, sowing, pruning, harvesting ...)\r\n-* Takes place nine days out of ten on producers’ land, but also on land made available by the BEP as well as in processing or sales areas\r\n-* Includes one day out of ten devoted to training, meetings, and in reflecting upon what has been learned. These days are co-produced and co-delivered with market gardeners and fruit growers on the one hand, and the Mission Wallonne des Secteurs Verts and the FOREM Green Sectors Competence Centre on the other\r\n-* Allows the young trainee to benefit from a real income, at least for 12 months","titre":"Coaching and assessment","texte":"Coaching during the training programme or at the time of entering employment is undertaken by a coach from Paysans-Artisans specially assigned to provide personal support to individual participants. This person follows the young people on a daily basis and is the intermediary between the young people and the producers within the Employers’ group.\r\n\r\n\u2029In addition, the young people has access to specific support on \"mobility\" aspects: a mobility plan for each participant is produced, it relates to the various training locations (at the producers’ premises) and to the purchase and provision of folding bicycles (to be combined with public transport) and electric bicycles.\r\n\r\nEvery two months, Paysans-Artisans, in collaboration with the social workers of the CPAS and the FOREM, undertake individual assessments with participants sessions during which, the young people, the coaches and the social workers from CPAS, share thoughts and feelings about progress, and can give their points of view on the training and what they want to improve \u2013 on occasion with the additional input of employers\u2019 group members."],"id_part":"4","titre":"Co-production","contenu":["titre":"","texte":"The model is co-produced with all the local partners as shown on Page 4 and the co-production is now implemented in the training with the participants as well :\r\n-* During individual recruitment interviews where conversations between young people, social workers from CPAS and coaches from Paysans-Artisans, the focus is on the young person and their expectations, both in terms of acquired skills and personal development\r\n-* During evaluation sessions as a part of which the young people, the coaches and the social workers from CPAS, share thoughts and feelings about progress, and can give their points of view on the training and what they want to improve \u2013 on occasion with the additional input of employers\u2019 group members\r\n-* During the co-production process of the individual learning programmes to be followed off-site, where the young people are involved alongside the trainers from FOREM (Green Sectors Competence Centre) and the Mission Wallonne des Secteurs Verts, together with representatives of the employers with whom they spend time on-site"],"id_part":"5","titre":"Post-training opportunities","contenu":["titre":"","texte":"Young people will have the opportunity to move on from the CPAS service offer :\r\n\r\n-* Via an employment contract with the employers’ group itself or with a contract of employment with an individual producer within that group\r\n-* Via an employment contract elsewhere, with another producer or another employer\r\n-* By the creation of a specific job role that involves cultivating on a market gardening test area on land made available by the BEP\r\n-* By pursuing further specialist training, in particular to become an entrepreneur\r\n-* By spending time, for a limited time only (via a particular legal provision),within cooperatives with a social purpose, such as Paysans-Artisans, the vegetable factory or the jar factory of the Fabrique Circuit Court\r\n\r\nIn addition, the certification of training (CICAF certification awarded by FOREM) gives an advantage in entering employment. Financial support by the Mission Wallonne des Secteurs Verts is also made available to employers who hire participants post training."],"id_part":"6","titre":"Funding and expenditure","contenu":["titre":"Expenses are mainly related to","texte":"-* Preparation, piloting and \u2028supervision of the project\r\n-* Supervision of young people and managing relations with different partners\r\n-* Administrative and \u2028financial management of the project\r\n-* Supply of equipment\r\n-* Operating costs\r\n-* Staff costs\r\n-* Salary costs of participants","titre":"Funding sources are","texte":"-* Co-funding by Interreg NWE and the Walloon region\r\n-* BEP own resources"]],"fr":["id_part":"1","titre":"Partenariat local et r\u00f4les","contenu":["nom":"Coop\u00e9rative Paysans Artisans","titre":"Coop\u00e9rative de producteurs et consommateurs locaux","texte":"-* Coproduction du programme de formation \u2029\r\n-* Coproduction des \u00e9l\u00e9ments de formation th\u00e9orique en partenariat avec le FOREM, le groupe d'employeurs \u2019 et la Mission Wallonne des Secteurs Verts \r\n-* Participation au processus de recrutement avec le CPAS \r\n-* Coaching \r\n-* Agissant comme interface entre les jeunes et les producteurs du groupement patronal \r\n-* Processus d'\u00e9valuation des participants \r\n-* Suivi post-formation","website":"http:\/\/www.paysans-artisans.be","nom":"Office wallon de la formation professionnelle et de l\u2019emploi","titre":"Service public wallon de l'emploi et de la formation professionnelle","texte":"-* S\u00e9ances de r\u00e9flexion sur le parcours de formation et la coproduction de sessions de formation th\u00e9orique avec Paysans-Artisans et le groupe Employeurs \r\n-* Certification du parcours de formation \u2029\r\n-* Participation au processus d'\u00e9valuation de participants \u2029 \r\n-* Suivi post-formation","website":"https:\/\/www.leforem.be","nom":"Mission Wallonne des Secteurs Verts","titre":"Repr\u00e9sentant des partenaires sociaux des secteurs verts pour la Wallonie","texte":"-* Coproduction des \u00e9l\u00e9ments de formation th\u00e9orique","website":"https:\/\/www.secteursverts.be","nom":"Groupement d\u2019employeurs Mara\u00eechage Fruiticulture","titre":"Groupement d\u2019employeurs agricoles","texte":"-* Accueil des jeunes dans le programme de formation \u2029\r\n-* Participation \u00e0 la coproduction des \u00e9l\u00e9ments de formation th\u00e9oriques","website":"","nom":"CPAS Namur","titre":"Centre public de protection sociale","texte":"-* Recrutement des participants \u2029\r\n-* Apporter un soutien financier pendant les 6 mois de contrat de travail \u2029 \r\n-* Participation au processus d'\u00e9valuation des participants","website":"http:\/\/www.cpasnamur.eu","nom":"Bureau \u00c9conomique de la Province de Namur","titre":"Association intercommunale de d\u00e9veloppement \u00e9conomique, social et environnemental de la province de Namur","texte":"-* Coordination du pilote avec Paysans-Artisans \u2029\r\n-* Mise \u00e0 disposition du terrain \r\n \r\n-* Gestion administrative et financi\u00e8re \r\n \r\n-* Evaluation du mod\u00e8le","website":"https:\/\/www.bep.be"],"id_part":"2","titre":"Recrutement des stagiaires","contenu":["titre":"Processus","texte":"La structure et le but du programme de formation ont \u00e9t\u00e9 expliqu\u00e9s en d\u00e9tail aux travailleurs sociaux des diff\u00e9rents CPAS de Namur et de sa p\u00e9riph\u00e9rie. Le personnel du CPAS est en contact direct avec les jeunes. Ils connaissent leur situation personnelle et leurs aspirations en mati\u00e8re d’emploi. Ils identifient les jeunes qui, selon eux, b\u00e9n\u00e9ficieraient le plus de la participation \u00e0 IMAGINE, les informent sur la formation, via un d\u00e9pliant, et les orientent vers Paysans-Artisans et plus particuli\u00e8rement vers une personne charg\u00e9e de soutenir personnellement les jeunes. \r \n \r \n Des sessions d’informations sur les groupes ont \u00e9galement lieu occasionnellement au CPAS. Ils sont organis\u00e9s par le coach de Paysans-Artisans et se font en collaboration avec le personnel du CPAS int\u00e9ress\u00e9. Le public est choisi par les travailleurs sociaux. Cela permet de donner des informations g\u00e9n\u00e9rales sur la formation et d’\u00e9tablir un premier contact avec les participants potentiels. \u2029 \r \n \r \n Apr\u00e8s recommandation par un travailleur social ou apr\u00e8s une s\u00e9ance d’information de groupe, un entretien individuel a lieu dans les locaux de Paysans-Artisans avec le coach afin d’expliquer la formation en d\u00e9tail. Le coach discute avec les futurs participants de leurs motivations, de leurs atouts et de leurs pr\u00e9f\u00e9rences concernant la formation.","titre":"Conditions de participation","texte":"-* Motivation \r \n-* \u00catre b\u00e9n\u00e9ficiaire du RIS (salaire vital) par le biais du CPAS \r \n-* Aucune exigence minimale en mati\u00e8re de qualification scolaire"],"id_part":"3","titre":"Programme de formation","contenu":["titre":"La formation","texte":"-* Se concentre sur le mara\u00eechage et la culture fruiti\u00e8re, avec une pr\u00e9dominance de l’une ou l’autre fili\u00e8re professionnelle (selon le choix individuel des participants) \r \n-* Concerne la production, mais aussi la transformation (l\u00e9gumes, jus de fruits, confitures, etc.) et ventes dans des syst\u00e8mes de circuits courts (ventes \u00e0 la ferme, ventes sur le march\u00e9, etc.) \r \n-* Se fait avec plusieurs petits producteurs travaillant sur de petits sites et \u00e0 travers une grande vari\u00e9t\u00e9 de l\u00e9gumes et\/ou fruits de saison, tels que cultiv\u00e9s par les op\u00e9rateurs individuels au sein du groupe des employeurs \r \n-* Dure une ann\u00e9e compl\u00e8te \u00e0 temps plein (38h \/ semaine), pour participer \u00e0 toutes les \u00e9tapes de la production (travail du sol, semis, taille, r\u00e9colte ...) \r \n-* Se d\u00e9roule neuf jours sur dix sur les terres des producteurs, mais aussi sur les terres mises \u00e0 disposition par le BEP ainsi que dans les zones de transformation ou de vente \r \n-* Comprend une journ\u00e9e sur dix consacr\u00e9e \u00e0 la formation, aux r\u00e9unions, et \u00e0 la r\u00e9flexion sur ce qui a \u00e9t\u00e9 appris. Ces journ\u00e9es sont coproduites et co-anim\u00e9es par les mara\u00eechers et les fruiticulteurs d’une part, et par la Mission Wallonne des Secteurs Verts et le Centre de Comp\u00e9tences Forem Secteurs Verts d’autre part \r \n-* Permet au jeune stagiaire d’en b\u00e9n\u00e9ficier d’un revenu r\u00e9el, au moins pendant 12 mois","titre":"Coaching et \u00e9valuation","texte":"Le coaching pendant le programme de formation ou au moment de l’entr\u00e9e en fonction est assur\u00e9 par un coach de Paysans-Artisans sp\u00e9cialement affect\u00e9 \u00e0 l’accompagnement individuel des participants. Cette personne suit les jeunes au quotidien et est l\u2019interm\u00e9diaire entre les jeunes et les producteurs au sein du groupement des employeurs. \r \n \r \n \u2029 De plus, les jeunes ont acc\u00e8s \u00e0 un accompagnement sp\u00e9cifique concernant la \u00ab mobilit\u00e9 \u00bb : un plan de mobilit\u00e9 est \u00e9labor\u00e9 pour chaque participant, il porte sur les diff\u00e9rents lieux de formation (chez les producteurs) et sur l’achat et la mise \u00e0 disposition de v\u00e9los pliables (\u00e0 combiner avec les transports en commun) et de v\u00e9los \u00e9lectriques. \r \n \r \n Tous les deux mois, Paysans-Artisans en collaboration avec les travailleurs sociaux du CPAS et du FOREM, proc\u00e8dent \u00e0 des \u00e9valuations individuelles lors de sessions avec les participants au cours desquelles, les jeunes, les coachs et les travailleurs sociaux du CPAS, partagent r\u00e9flexions et sentiments sur les progr\u00e8s, et peuvent donner leur point de vue sur la formation et ce qu’ils veulent am\u00e9liorer \u00e0 l’occasion avec la contribution suppl\u00e9mentaire des membres du groupe des employeurs."],"id_part":"4","titre":"Co-production","contenu":["titre":"","texte":"Le mod\u00e8le est coproduit avec tous les partenaires locaux comme indiqu\u00e9 plus haut et la coproduction est d\u00e9sormais impl\u00e9ment\u00e9e dans la formation avec les participants \u00e9galement : \r \n-* Lors d’entretiens de recrutement individuels o\u00f9 des conversations entre jeunes, travailleurs sociaux du CPAS et des coachs de Paysans-Artisans, l’accent est mis sur le jeune et ses attentes, tant en termes de comp\u00e9tences acquises que de d\u00e9veloppement personnel. \r \n-* Lors de s\u00e9ances d’\u00e9valuation dans lesquelles les jeunes, les coachs et les travailleurs sociaux du CPAS partagent leurs r\u00e9flexions et leurs sentiments sur les progr\u00e8s, et peuvent donner leur point de vue sur la formation et ce qu’ils veulent am\u00e9liorer \u00e0 l’occasion avec la contribution suppl\u00e9mentaire des employeurs \u2019 membres du groupe \r \n-* Au cours du processus de coproduction des programmes d’apprentissage individuels \u00e0 suivre hors site, o\u00f9 les jeunes sont impliqu\u00e9s aux c\u00f4t\u00e9s des formateurs du FOREM (Centre de Comp\u00e9tences Secteurs Verts) et de la Mission Wallonne des Secteurs Verts, ensemble avec des repr\u00e9sentants des employeurs avec lesquels ils passent du temps sur place"],"id_part":"5","titre":"Opportunit\u00e9s post-formation","contenu":["titre":"","texte":"Les jeunes auront la possibilit\u00e9 de sortir de l\u2019offre de service CPAS: \r \n \r \n-* Via un contrat de travail avec le groupe d’employeurs lui-m\u00eame ou un contrat de travail avec un producteur individuel au sein de ce groupe \r \n-* Via un contrat de travail ailleurs, avec un autre producteur ou un autre employeur \r \n-* Par la cr\u00e9ation d’un m\u00e9tier sp\u00e9cifique qui consiste \u00e0 cultiver sur une zone test mara\u00eech\u00e8re sur un terrain mis \u00e0 disposition par le BEP \r \n-* En poursuivant une formation sp\u00e9cialis\u00e9e, notamment pour devenir entrepreneur \r \n-* En passant du temps, pour une dur\u00e9e limit\u00e9e (via une disposition l\u00e9gale particuli\u00e8re), au sein de coop\u00e9ratives \u00e0 vocation sociale, telles que Paysans-Artisans, la fabrique de l\u00e9gumes ou la fabrique de bocaux de la Fabrique Circuit Court \r \n \r \n De plus, la certification de formation (certification CICAF d\u00e9cern\u00e9e par le FOREM) donne un avantage \u00e0 l’entr\u00e9e dans l’emploi. Le soutien financier de la Mission Wallonne des Secteurs Verts est \u00e9galement mis \u00e0 la disposition des employeurs qui embauchent des participants apr\u00e8s la formation."],"id_part":"6","titre":"Financement et d\u00e9penses","contenu":["titre":"Les d\u00e9penses sont principalement li\u00e9es \u00e0","texte":"-* Pr\u00e9paration, pilotage et supervision du projet \r \n-* Encadrement des jeunes et gestion des relations avec les diff\u00e9rents partenaires \r \n-* Gestion administrative et financi\u00e8re du projet \r \n-* Fourniture de mat\u00e9riel \r \n-* Frais de fonctionnement \r \n-* Frais de personnel \r \n-* Co\u00fbts salariaux des participants","titre":"Les sources de financement sont","texte":"-* Cofinancement par Interreg NWE et la R\u00e9gion wallonne \r \n-* Ressources propres BEP"]]